işten çıkarılmak

kanuni haklarının ve mağduriyetlerini tamamıyle yerine getiriyorsa işten çıkarılanın bu konuda vicdan yapması da yanlıştır.
tamam günümüzde pek bu kanuni sürece uyan görmüyoruz, fakat 200 çalışanı olan bir şirketin 200 çalışanı ve dönen bir sermayeyi idare edebilmek için yer yer küçülmeye gitmesi ve 10 kişiyi 200 kişi için feda etmesi her ne kadar işten çıkarmak gibi görünsede feda etmek olabiliyor çok çok nadiren. allah kimseye yaşatmasın o psikolojiyi. nihayetinde benimde başıma gelebilecek birşey bu. burdan konuşmak kolay insan başına gelince anlar durumu bil hassa.